内定辞退の理由と対策
企業様から内定を頂いた人材の全てが就職するとは限りません。 人材が内定を辞退するケースもあり、企業様にとっても、ご紹介
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Continue reading日本人を現地採用する際にいわゆるBビザ(ノンイミグラントBビザ:Non Immigrant/Business Visa)
Continue readingタイ人の求職者の関心は給与だけでなく、紹介先企業の福利厚生についても詳細について も良く質問されます。 また、新しく設立
Continue reading(今回からお客様企業からご質問があった事項に関してQ&Aの形でお話し させて頂きます。) Q: 面接時に聞いては
Continue reading日本では、ある大手人材会社による調査結果によると、SPIや適性試験も含め、 面接の他に筆記試験を実施しているという企業が
Continue readingタイの労働者保護法では労働者側に明確な解雇事由がない場合の解雇については、 解雇手当を支払うことを要求しています。但し、
Continue reading従業員の解雇は、採用にも増して気苦労が多いものです。 タイでは解雇の際の金銭補償額が勤務期間に応じて決まっています。 ま
Continue readingタイ特有の有給休暇に「傷病休暇」というものがあります。 傷病休暇は本来は重い病気での入院を想定したもので、年間30日もあ
Continue reading日本では例外はありますが、有給休暇の買取は原則として認められていません。 有給休暇はできるだけ使い切るようにという施策方
Continue readingディースタッフでは登録して下さった人材の方々のプロ ファイルを「Dee Staff]という小冊子にして、日系企業 約2,
Continue reading43 Thai CC Tower, Room #56, 5th Floor, South Sathorn Rd., Khwaeng Yannawa, Khet Sathorn, Bangkok 10120
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